HR-Tech.Карьера 🔥

Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями в Яндекс

Мы ищем старшего менеджера продукта для управления платформенными продуктами компенсаций. Ваша главная задача — автоматизация и прозрачность процессов расчёта компенсаций для сотрудников и руководителей.

🔹Обязанности:
- Развитие финансового кабинета руководителя
- Управление расчётом компенсаций во время ревью
- Обеспечение расчёта прогноза доходов
- Разработка продуктов и дашбордов
- Связь между заказчиками и разработчиками

🔹Требования:
- Опыт менеджером продукта в B2B от 5 лет
- Понимание архитектуры информационных сервисов
- Работа со сложными расчётными системами
- Способность разбираться в многокомпонентных процессах
- Опыт управления командой разработки от 10 человек
- Эффективная коммуникация с заказчиками

🔹Условия:
- Работа в крупной компании
- Высокая ответственность и жёсткие дедлайны
- Возможности для профессионального роста
- Использование AI для прототипирования и анализа данных

#ВладелецПродуктаHR

Руководитель направления Системного анализа проект "Цифровой HR" в РСХБ-Интех

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH. Компания ищет опытного специалиста для автоматизации HR-процессов и интеграций с другими системами.

🔹Обязанности:
- Решение задач системной аналитики
- Сбор и анализ требований
- Проектирование интеграций
- Разработка проектной документации
- Участие в приёмке функциональности
- Проработка сиквенс-диаграмм
- Нормализация баз данных
- Организация работы команды

🔹Требования:
- Опыт системного аналитика от 5 лет
- Опыт управления командой от 2 лет
- Владение технологиями интеграции (SOAP, REST, Kafka)
- Навыки подготовки документации
- Знание Agile, Scrum
- Владение Jira, Confluence
- Опыт написания SQL-запросов

🔹Условия:
- Обучение за счет компании
- Вертикальное и горизонтальное развитие
- ДМС после 1 месяца
- Прозрачный доход
- Гибридный формат работы
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка

#СистемныйАналитикHRTech

Владелец продукта (Система автоматизации подбора персонала) в компанию "МТС"

Мы ищем Владельца продукта для системы автоматизации подбора персонала, который возглавит разработку и развитие ATS для группы компаний МТС.

🔹Обязанности:
- Разработка и развитие системы автоматизации подбора персонала
- Проведение исследований рынка, custdev и UX-тестирования
- Приоритизация бэклога и составление дорожной карты развития продукта
- Работа с продуктовой аналитикой и проведение A/B тестов
- Формулирование и реализация стратегии развития продукта

🔹Требования:
- 2+ лет опыта в качестве PO
- Понимание продуктового цикла, включая Discovery и Delivery
- Опыт работы с коммуникационными каналами и воронкой привлечения/продаж
- Умение работать с продуктовой аналитикой и A/B тестами
- Развитые коммуникативные навыки и soft skills
- Самостоятельность и навыки приоритизации
- Data-driven подход

🔹Условия:
- ДМС с первого месяца работы
- Страхование от несчастных случаев
- Прием врачей и массаж в офисе
-...

#ВладелецПродуктаHR

Администратор проекта "Цифровизация HR" в Россельхозбанк

Вам предстоит управлять проектной документацией, координировать участников и коммуникации, формировать отчетность и взаимодействовать с внешними и внутренними заказчиками.

🔹Обязанности:
- Ведение и актуализация паспорта проекта, реестра рисков и требований
- Контроль исполнения поручений и ведение протоколов совещаний
- Организация и фасилитация рабочих встреч и обучающих мероприятий
- Мониторинг сроков выполнения задач и помощь в организации тестирования HR-модулей
- Актуализация базы знаний и инструкций

🔹Требования:
- Высшее образование
- Опыт в проектах цифровизации или внедрения IT-систем (HRIS, CRM, ERP, LMS)
- Понимание HR-процессов и методологий управления проектами (Waterfall, Agile/Scrum/Kanban)
- Владение Jira, Confluence и офисными программами на продвинутом уровне

🔹Условия:
- Работа в офисе Москва-Сити (IQ-квартал)
- ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев
- Консультации психолога, м...

#РуководительHRTechПроекта

😊 Ламповое комьюнити про ИТ, ИИ и digital

Наш канал вошел в подборку тг-каналов про ИТ, диджитал и Tech — это ламповое комьюнити для своих, где собраны люди из индустрии, кейсы, инструменты и полезные наблюдения.

В папке — каналы про:
➕новые инструменты, реальные кейсы и применение в работе
➕тренды, обзоры и взгляд tech-практиков
➕карьера и развитие в tech
➕поиск рабочих подходов и инструментов для ежедневных задач

🔠 Тык на папку https://t.me/addlist/Jyt5789h67djMDBi

Системный аналитик senior в РСХБ-Интех

Компания ищет опытного системного аналитика для старта проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH. Ваша задача - автоматизация HR-процессов и интеграция систем.

🔹Обязанности:
- Сбор и анализ требований
- Проектирование систем и интеграций
- Разработка и согласование проектной документации
- Участие в приёмке функциональности
- Проработка сиквенс-диаграмм
- Проектирование и нормализация баз данных
- Взаимодействие с командами разработки и тестирования

🔹Требования:
- Опыт работы от 5 лет
- Владение технологиями интеграции (SOAP, REST, Kafka, RabbitMQ)
- Навыки подготовки документации
- Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum)
- Опыт написания SQL-запросов
- Умение структурно мыслить

🔹Условия:
- Обучение за счет компании
- Вертикальное и горизонтальное развитие
- ДМС с первого месяца работы
- Прозрачный доход
- Гибридный формат работы
- Комфортные офисы в разных городах
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка

#СистемныйАналитикHRTech

Менеджер продукта HR tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)

Мы ищем Менеджера продукта для создания экосистемы внутренних сервисов, упрощающих жизнь сотрудников.

🔹Обязанности:
- Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков
- Переводить бизнес-проблемы в продуктовые задачи
- Формировать и приоритизировать backlog
- Описывать задачи для разработки
- Декомпозировать задачи с техническими лидами
- Определять продуктовые метрики и оценивать эффект

🔹Требования:
- Опыт полного ведения жизненного цикла продукта
- Умение формулировать и проверять гипотезы
- Опыт работы с продуктовыми метриками
- Принятие решений на основе данных
- Опыт проектирования UX

🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- Возможности для профессионального роста
- Работа в динамичной команде

#ВладелецПродуктаHR

❌ Вакансия закрыта!
Бизнес-аналитик WebSoft в компанию Цифровые технологии и платформы

ЦТиП ищет бизнес-аналитика для разработки HR-сервисов. Требуется опыт в анализе, документировании требований и проектировании IT-систем.

🔹Обязанности:
- Изучение и детализация требований
- Описание бизнес-процессов H2R
- Документирование функциональных требований
- Согласование требований с подразделениями
- Функциональное тестирование решений

🔹Требования:
- Опыт бизнес-анализа и документирования требований
- Аналитические способности и работа с данными
- Знание продуктов CJM, USM
- Понимание архитектуры IT-систем и методов интеграции
- Опыт разработки и согласования технической документации
- Желателен опыт автоматизации HR-процессов

🔹Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Возможность удаленной работы
- ДМС и корпоративный спорт с первого месяца
- Подарки и летние лагеря для детей сотрудников
- Доступ к корпоративной библиотеке
- Обучение в Корпоративном университете
- Корпоративные скидки BestBenefits

#БизнесаналитикHR

Project manager HR tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)

Мы в поиске менеджера проектов в команду HR-Tech для создания экосистемы сервисов, упрощающих и повышающих продуктивность сотрудников.

🔹Обязанности:
- Курирование кросс-командной разработки
- Коммуникация со стейкхолдерами
- Работа с ожиданиями заказчика
- Формирование бэклога с бизнесом и продуктовыми командами
- Управление циклом поставки
- Планирование и управление roadmap
- Управление рисками и зависимостями

🔹Требования:
- Опыт работы проджект-менеджером от 3 лет
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
- Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack)
- Опыт с проектами в HR tech (плюс)

🔹Условия:
- Гибридный формат работы

#РуководительHRTechПроекта

Руководитель отдела цифрового обучения в Лемана ПРО

Реализация трансформации цифрового обучения сотрудников и управление образовательными проектами. Компания ищет специалиста с опытом управления изменениями и проектами.

🔹Обязанности:
- Проектирование образовательных траекторий
- Внедрение и развитие LMS/LXP-платформы
- Управление контентом
- Внедрение геймификации и социального обучения
- Анализ эффективности цифровых решений
- Управление бюджетом проектов
- Развитие цифровой грамотности сотрудников
- Внедрение ИИ-инструментов для обучения
- Отчётность перед руководством

🔹Требования:
- Стратегическое мышление
- Опыт управления изменениями и проектами
- Навыки работы с большими данными
- Эффективная коммуникация с топ-менеджментом
- Многозадачность
- Ориентация на пользовательский опыт
- Навык внедрения инноваций
- Презентационные навыки
- Владение методологиями цифрового обучения

🔹Условия:
- Работа в стабильной компании-лидере
- Развитая система внутреннего обучения
- Гибкая...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер продукта в HR-Tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)

Мы ищем Менеджера продукта для разработки экосистемы сервисов, упрощающих жизнь сотрудников. Ваша задача — переводить бизнес-проблемы в продуктовые задачи и управлять их реализацией.

🔹Обязанности:
- Сбор и уточнение требований от внутренних заказчиков
- Формирование и приоритизация backlog
- Описание задач для разработки
- Декомпозиция задач с техническими лидами
- Определение продуктовых метрик и оценка эффекта

🔹Требования:
- Опыт полного ведения жизненного цикла продукта
- Умение формулировать и проверять гипотезы
- Опыт работы с продуктовыми метриками
- Принятие решений на основе данных
- Опыт проектирования UX

🔹Условия:
- Гибридный формат работы
- Работа в инновационной команде
- Возможности для профессионального роста

#РуководительHRTechПроекта

Руководитель проектного офиса в Skillaz

Skillaz ищет Руководителя проектного офиса для развития проектного контура и повышения эффективности внедрений для крупных B2B-клиентов. Требуется hands-on лидер, способный глубоко разобраться в продукте и текущей модели внедрения.

🔹Обязанности:
- Глубоко погрузиться в продукт Skillaz и вести 1–2 клиентских проекта
- Подключаться к сложным проектам и эскалациям
- Повышать самостоятельность РП в работе с продуктом и клиентами
- Управлять портфелем: сроки, ресурсы, риски, экономика проектов
- Стандартизировать процессы и развивать команду РП

🔹Требования:
- 5+ лет в управлении клиентскими IT-проектами в B2B/Enterprise
- Опыт в продуктовой IT-компании или у интегратора
- Сильный hands-on опыт
- Опыт управления портфелем проектов
- Практический опыт с экономикой проектов
- Системность, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат

🔹Условия:
- Работа с ведущими компаниями
- Возможности для профессионального роста
- Участие в масштабных и...

#РуководительHRTechПроекта

Бизнес-аналитик в HR-Tech в RWB (Wildberries & Russ)

Мы ищем Бизнес-аналитика для создания экосистемы сервисов, упрощающих жизнь сотрудников.

🔹Обязанности:
- Моделировать бизнес-процессы в нотации BPMN
- Определять связи между системами и оценивать их влияние
- Вести полный цикл работы с требованиями
- Формировать предложения по развитию продукта
- Писать БФТ и продуктовую документацию
- Участвовать в управлении бэклогом
- Вести базу знаний команды
- Готовить аналитику и рекомендации

🔹Требования:
- Опыт описания бизнес-процессов в нотации BPMN
- Навыки работы с требованиями
- Системное мышление
- Умение договариваться с различными командами
- Аналитический склад ума
- Опыт работы с кадровыми платформами или системами документооборота приветствуется

🔹Условия:
- Офис/гибридный формат работы
- Станция метро Полянка

#БизнесаналитикHR

Growth-маркетолог (B2B SaaS, ИИ-автоматизация) в компанию Yoffer

Yoffer — AI-платформа для найма. Мы ищем первого маркетолога, который сможет найти и автоматизировать каналы привлечения клиентов, работая напрямую с основателем.

🔹Обязанности:
- Тестирование и масштабирование каналов привлечения
- Выстраивание воронки продаж
- Настройка прогрева пользователей и реактивации клиентов
- Сбор ИИ-агентов и автоматизаций для воронки
- Анализ экономики каналов

🔹Требования:
- Опыт в маркетинге от 3 лет, в B2B SaaS или IT-продуктах от года
- Навыки создания автоматизаций и ИИ-агентов
- Опыт в lifecycle-маркетинге
- Сильный B2B-копирайтинг и аналитика
- Приветствуется опыт в HR Tech

🔹Условия:
- Зарплата от 130000 до 200000 ₽ + бонус
- Опцион для сильного кандидата
- Оформление: ИП / самозанятость / ТК
- Удалёнка, гибкий график
- Бюджет на тесты каналов и ИИ-инструменты

#HRTechМаркетологSales

❌ Вакансия закрыта!
Системный аналитик в RWB (Wildberries & Russ)

Мы ищем системного аналитика в команду HR Tech для создания экосистемы сервисов, упрощающих жизнь сотрудников.

🔹Обязанности:
- Анализировать требования бизнеса и превращать их в задачи
- Проектировать архитектуру и описывать решения в формате ADR
- Моделировать техническую логику, проектировать API и модели данных
- Взаимодействовать с командой разработки и смежными отделами
- Использовать PlantUML и Draw.io для представления идей

🔹Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- Способность выяснять детали до полной ясности
- Понимание архитектурных нотаций (C4-model будет плюсом)
- Владение Git

🔹Условия:
- Гибридный или удаленный формат работы

#СистемныйАналитикHRTech

Менеджер по технологиям HR в Fix Price

Вы будете лидировать цифровую трансформацию HR, развивать процессы подбора и внедрять HR Tech решения для повышения эффективности.

🔹Обязанности:
- Лидирование цифровой трансформации HR
- Внедрение HR Tech решений (RPA, AI/ML, чат-боты)
- Развитие People Analytics и HR-метрик
- Интеграция HR-систем (SAP, CRM, job-платформы)
- Автоматизация взаимодействия с гос. системами
- Управление HR-проектами и командами

🔹Требования:
- 1,5+ лет опыта в HR или HR Tech
- Опыт автоматизации массового подбора
- Опыт внедрения HR-систем (SAP HR, ATS, CRM)
- Понимание интеграции и обмена данными
- Знание People Analytics и HR-метрик
- Опыт работы с AI/ML и RPA решениями
- Опыт управления проектами и командами

🔹Условия:
- Работа в международной компании
- Официальное оформление по ТК РФ
- Белая заработная плата
- График 5/2
- Офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира
- Уютная Food-зона
- Отсутствие строгого дресс-кода
- ДМС и корпоративное обучение
- С...

#РуководительHRTechПроекта

Менеджер по продажам B2B (HR-tech) в компанию Рефни

Рефни ищет Sales Manager/BDM для работы с новыми заказчиками, проведения демо и закрытия сделок. Компания активно развивается и предлагает возможность влиять на продукт и генерировать новые идеи.

🔹Обязанности:
- Искать и привлекать новые компании (outbound + входящие лиды)
- Вести полный цикл сделки от первого касания до передачи CSM
- Анализировать рынок и искать новые точки роста
- Участвовать в разработке платформ

🔹Требования:
- От 3-х лет опыта в b2b-продажах (желательно IT/SaaS)
- Опыт работы с HR-tech продуктами или понимание HR-процессов
- Умение вести полный цикл сделки от первого касания до закрытия

🔹Условия:
- Конкурентный фикс + % с продаж
- 100% удалёнка
- Гибкое начало дня
- Оформление на выбор: ТК РФ/ИП/ГПХ/Самозанятость
- Возможность вырасти до Head of Sales

#HRTechМаркетологSales

Стажер, группа HR-консалтинга в компанию Б1

Компания Б1 ищет стажера в группу HR-консалтинга. Идеальный кандидат — трудолюбивый и готовый к сложным проектам специалист.

🔹Обязанности:
- Участие в проектах по управлению системой вознаграждения сотрудников
- Поиск и анализ информации
- Подготовка отчетов в Excel
- Проведение исследований рынка труда
- Формирование и оптимизация систем оплаты труда
- Подготовка презентаций в PowerPoint

🔹Требования:
- Выпускник в области управления персоналом, экономики, менеджмента
- Возможность работать полный день в офисе
- Умение работать в команде и быстро учиться
- Аналитический склад ума
- Отличное знание Excel, PowerPoint, Word

🔹Условия:
- Онлайн платформа обучения B1 Learn
- Еженедельные сессии Info Пятницы
- Профессиональные тренинги
- Корпоративные подписки и скидки
- Мероприятия для сотрудников
- Скидки и привилегии от партнеров
- Участие в благотворительных акциях

#БизнесаналитикHR

Technical presale / Специалист поддержки продаж (направление HR) в Nexign (АО Нэксайн)

Nexign ищет специалиста поддержки продаж для участия в presale-проектах по направлению HRM. Требуются знания HR процессов и решений для автоматизации HR.

🔹Обязанности:
- подготовка коммерческих предложений
- проведение демо и презентаций
- поддержка стендов
- анализ функциональных требований
- взаимодействие с командами продаж и техподдержки

🔹Требования:
- опыт работы в поддержке продаж HR-систем
- высшее образование
- свободное владение английским
- опыт работы не менее 3 лет
- знание принципов разработки и развертывания систем
- умение проводить презентации и демонстрации

🔹Условия:
- участие в отраслевых и маркетинговых мероприятиях
- помощь клиентам в выборе решений
- развитие воронки продаж
- поддержка библиотеки материалов

#HRTechМаркетологSales

Менеджер проектов (HR Tech) в компанию Ozon

Ищем менеджера проектов для управления сложными кросс-функциональными проектами и развития внутренних сервисов для сотрудников.

🔹Обязанности:
- Управление проектами от постановки задачи до реализации
- Управление бэклогом, приоритизация задач
- Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами
- Проработка и визуализация бизнес-процессов
- Координация работы между различными функциями
- Определение и отслеживание метрик проектов

🔹Требования:
- Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях
- Умение вести проект от начала до конца
- Опыт взаимодействия с техническими командами
- Умение работать с метриками и оценивать эффективность
- Сильные коммуникационные навыки

🔹Условия:
- Работа в крупной и стабильной компании
- Возможность профессионального роста
- Современный офис
- Конкурентоспособная зарплата
- Социальный пакет

#РуководительHRTechПроекта