💬Почему ручной скрининг резюме уходит в прошлое?

Еще недавно для поиска нужно было ввести ключевое слово-фильтр, например, конкретный язык программирования → получить выборку из 1000 резюме → просмотреть вручную все, чтобы разобраться, в каком именно контексте упоминался этот язык.

Я уже в канале выше про это писала, в современном мире переходят от поиска резюме по ключевым словам к семантическому анализу с помощью ИИ.

В идеале #HRсценарий должен выглядеть так:

▪️ИИ-агент анализирует текст вакансии ➡️ определяет ее суть ➡️ изучает базу резюме ➡️ ищет не просто ключевые слова в резюме, а строит семантическую карту навыков кандидата
➡️ рекрутер получает не 1000 резюме по запросу, а 10 релевантных кандидатов, даже если у них в резюме написано "разработка на высокоуровневых языках" и ни разу прямо не упоминается конкретный язык (но понятно о чем речь по контексту)▪️