#AIHRtech_функции

💬В свежей статье от iSmartRecruit описаны 7 типов AI-агентов для рекрутинга, вот они:

1️⃣ Для поиска и подбора кандидатов.
2️⃣ Для взаимодействия и коммуникации с кандидатами.
3️⃣ Для скрининга и оценки.
4️⃣ Для сопоставления и оптимизации.
5️⃣ Для стратегического планирования и анализа.
6️⃣ Для улучшения опыта кандидатов.
7️⃣ Для производительности и аналитики.

Разделение, как мне кажется, получилось очень обобщенное, широкими штрихами, я бы все-таки сделала 16 типов, чтобы показать применение для разных участков процесса рекрутинга.

“По прогнозам экспертов, к 2030 году процесс подбора персонала станет как минимум на 50% более автоматизированным, чем сегодня, поскольку организации все активнее сопоставляют потоки данных между инструментами подбора персонала на базе ИИ и другими HR-системами, включая ATS, платформы адаптации и HRIS.”