#AIHRкомпетенции

▫️Понравился небольшой блог от сервиса, создавшего AI-агента Alex (США) для рекрутинга (проводит первичные видео/телефонные интервью, анализирует ответы, делает заметки и рекомендации для рекрутера).

▪️Будет полезно для тех, кто строит комплексную AI-автоматизацию рекрутинга ➡️ почти в каждом тексте встречаются практические детали из кейсов по интеграции сервиса в HR-архитектуру клиентов. Например, как мотивировать кандидатов пройти собеседование с AI-агентом (с конкретными шаблонами писем) и увеличивать конверсию, разные технические советы.

▪️Не знаю, совпадение или осознанная стратегия: сервис активно внедряет своего AI-агента в крупнейшие рекрутинговые агентства, получая и описывая большое количество кейсов подбора и статистики. Где-то выше давно я писала, что агентства - это самый быстрый способ тестировать продукты для рекрутинга и получать большое количество инсайтов, ввиду большого потока разноплановых вакансий и концентрации рекрутеров только на этом процессе.