#AIHRtech_функции

Несколько раз встречала упоминание AI-агента Lattice, который отвечает на HR-вопросы сотрудников, он от известной HR-платформы Lattice (США). На первый взгляд казалось, что там стандартный чат-бот с функционалом базы знаний и на основе Open AI. При этом он только "общается", новые функции еще в разработке (написано на сайте).

Сегодня встретила упоминание этого агента в контексте глубокой аналитики, и, наконец, разобралась, в чем дело: из “простых” вопросов сотрудников агент умеет брать очень много показателей для HR-аналитики, выявляя тренды и закономерности в совершенно разных направлениях компании и формирует рекомендации на их основе. Посмотрите описание на сайте агента, очень интересно.

Мне в этой истории понравилось, что платформа сосредоточила усилия на самой сложной и трудоемкой функции AI-агентов - качественно собирать и анализировать данные и вероятно в ущерб разработке остальных функций, и рынок это оценил. При этом сейчас основной тренд у конкурентов (крупнейших HR-платформ США) это делать максимально многофункциональных агентов, у которых функции появляются раньше, чем инструменты для внутренней аналитики работы этого агента.