Один из моих самых любимых сценариев, выглядит как мечта HRD, тоже пока сделала в базовой версии. Далеко не все мониторят обучающие ресурсы по своей теме, поэтому индивидуальная еженедельная подборка от AI-агента однозначно повысит % просмотров таких материалов.
▫️#HRсценарий от @HRtech
▪️ Каждое воскресенье в 20:00 AI-агент запускает автоматический процесс мониторинга образовательных ресурсов.
▪️ Подключается к заранее заданным платформам с курсами и профильным ресурсам → анализирует информацию, опубликованную за последнюю неделю → интегрируется с LMS компании и индивидуальным планом развития сотрудника → сопоставляет и выбирает → оценивает релевантность курса/мероприятия, проверяя отзывы, рейтинг и количество учащихся, дату проведения, стоимость.
▪️Каждый понедельник в 9:00 AI-агент отправляет сотруднику в чат-боте подборку релевантных материалов: «Доброе утро! На прошлой неделе появились анонсы новых вебинаров по теме “Маркировка рекламы”. Вот, что я нашел для тебя… Дай знать, на какие тебя зарегистрировать!».
▪️Если сотрудник не реагирует в течение 2 дней → агент снова отправляет напоминание в чат-боте или уведомляет его руководителя :)
▪️Каждый месяц AI-агент формирует отчет для HR-отдела с аналитикой:
- Количество найденных курсов и вебинаров.
- Количество сотрудников, которые зарегистрировались.
- Рейтинг платформ (какие наиболее востребованы).
- Темы, по которым не удалось найти релевантных материалов.
Сценарий от @HRtech
При поиске он может учитывать бюджет на курсы и мероприятия, уровень (для начинающих или продвинутых) и многое другое. Может даже сравнить график обучения с календарем сотрудника. В отчете для HR будет видно, на какие темы сложно найти нужные мероприятия и причины (например они выше бюджета, или очень узкоспециализированные). И тогда компания может организовать внутренние тренинги от своих экспертов или записать нужные видео и добавить их в LMS.
▪️Интеграция в HR-систему
В качестве пилотного проекта можно внедрить сначала такого агента в HR-отделе, а затем последовательно масштабировать на всю компанию, шлифуя качество поиска материалов.
▫️Библиотека HR-промптов HRD-ai.com
▫️Канал с промптами @SoftRecruiting