#AIHRtech_тренды

Интересный и только зарождающийся глобальный тренд на объединение двух ролей - HRD и Технический директор теперь в одном человеке. Логика в том, что с активным развитием HR чат-ботов и AI-агентов теперь нужно комплексно смотреть на необходимые компаниям компетенции и распределять задачи между AI и людьми.

Уже есть реальные примеры в США, и, конечно, пройдет время, прежде чем это станет обычной практикой. Но я вижу у CEO компаний к этой теме повышенный интерес и вдохновение, так как возникает ощущение грамотного и современного подхода в таком формировании оргструктуры.

В любом случае, такой тренд влияет на всех: HRD нужно еще глубже и быстрее погружаться в автоматизацию, CTO - шире смотреть на HR-процессы, а HR-стартапам быть готовым к тому, что теперь от них ждут больше проактивных функций в продуктах в виде AI-агентов.