#HRархитектура

Японский стартап Beatrust концентрируется на важной психологической теме внутренних коммуникаций: как строить эффективное взаимодействие сотрудников из разных городов и стран.

🔘 Речь про создание визуального профиля, который глубоко формирует представление о человеке. Как страничка сотрудника в битриксе, но на совсем другом уровне. К тому, что там указывает сам сотрудник, добавляет много деталей AI.

🔘 Из реальных кейсов клиентов (они на японском, но через переводчик норм) видно, что в основном внедряют софт для технических отделов корпораций. Как частый результат внедрения, новые сотрудники увидев много общего в профилях коллег чувствуют себя комфортней и быстрее адаптируются.

🔘 Стартапу около 3 лет, получили инвестиции, стремятся быть международными лидерами в визуализации индивидуального опыта и навыков с помощью AI = усиление команд. Ищут разработчиков в других странах, совещания проводятся на английском, но все-таки пока костяк команды и культурный контекст стартапа в Японии.