#BizDevHRtech

🔘 Развитие рынка HR Tech особенно активно происходит через обучение стартапами своих текущих и потенциальных пользователей.

🔘 HR очень любят развиваться и доверяют многим платформам, которые системно учат. В онлайне мне нравится, когда идет живой диалог спикера и внимательного ведущего, с вопросами и обсуждениями, там как правило самые ценные комментарии. Либо наоборот, идеальные продуманные отточенные записанные видеоуроки.

🔘 А вот когда рассказывают готовую презентацию в живом онлайн формате эксперты (а не профессиональные спикеры), то обучающий эффект часто снижается, так как они все равно сбиваются, волнуются и запланированные акценты размываются.

🔘 Часто начинающие HR расширяют кругозор об HR-процессах именно на таких вебинарах (классическое образование совсем о другом). Когда они потом попадают в консервативные компании, им сложно видеть, как отстают технологии. Поэтому особенно сейчас актуальны темы построения любой автоматизации с нуля.

🔘 Кстати, уже очень нужен маркетплейс или агрегатор, где видны на предстоящий день все вебинары и live стримы в телеграм на HR темы, их сейчас так много! Они для очень разных аудиторий и отслеживать одновременно все площадки для поиска нужного вебинара невозможно.