#BizDevHRtech

🔘 Современное поколение IT основателей и СЕО при росте их компаний изумляются, сталкиваясь с работой своих первых HR-специалистов: "Вы серьезно вот это делаете вручную?". Поэтому за последние несколько лет появилось много самописных программ для внутреннего использования, и я вижу, что часть из них рано или поздно выйдет на широкий рынок и это будут очень удачные IT решения!

🔘 Когда говорят, что пока "Нет рынка для большого количества новых HR tech в России", то имеется ввиду конечно "Нет бюджета у компаний внедрять". Это действительно так, в большинстве индустрий весь HR-бюджет это несколько строчек.

🔘 И снова основатели IT компаний задают тренд, понимая, как серьезные инвестиции на HR отразятся на развитии их бизнеса и сколько проблем они предотвратят на корню. Они увеличили HR-бюджеты в несколько раз, и рынок активно стал пополняться софтом "для IT".

🔘 Правильный HR (по моей версии) в любой индустрии тот, который активно тестирует одновременно несколько программ, подбирая правильные для себя и презентует их в своей компании, даёт много обратной связи разработчикам и участвует в их кастдевах☕️