#HRcustdev

🔘 Каждому бизнесу нужен свой набор решений для автоматизации HR-процессов, поэтому в мире и России не существует одной большой готовой платформы со всем-всем необходимым.

🔘 Одна из важнейших компетенций у HR сейчас - умение автоматизировать свои процессы и особенно различные взаимодействия в работе. Но большого выбора софта нет, есть часто оторванные от реальности программы, поэтому не удивительно, что HR сами взялись развивать этот рынок.

🔘 No-code в HR-платформах становится все популярнее и реально нужен (это когда есть возможность менять и настраивать функционал/интерфейс/что угодно без программиста), но для платформ покрупней пока в реальности чаще получается в сочетании только с поддержкой программиста работать. А вот самые современные и узкопрофильные с 1-2 решениями уже как правило не требуют поддержки для внедрения.