По всей стране отгремели выпускные - белые платья, "Алые паруса", аттестаты, рассвет на набережной.
А пока будущие студенты танцевали, вышло исследование, которое им стоит прочитать перед подачей документов в вузы.
Международный совет GMAC опросил 621 рекрутера из 39 стран.
Больше половины - из компаний уровня Fortune 500.
Каждый третий признался, что начальные позиции в его бизнесе вместо людей уже занимает искусственный интеллект.
Бизнесу больше не нужны дорогие и неопытные стажёры на базовую рутину, когда нейросети делают её круглосуточно, бесплатно и без утренних опозданий.
Сильнее всего ИИ выжигает вход в те самые индустрии, куда сейчас выстроятся самые длинные очереди из абитуриентов.
В технологическом секторе алгоритмы заменяют джунов в 40% случаев, в консалтинге - в 25%, а в финансах и бухгалтерии - уже в 22%.
Да, это глобальные цифры. 👔
Но в России точно такой же тренд. Вакансий для джунов стало на 40% меньше, чем два года назад.
На одну стартовую позицию сейчас 19 резюме - против 2,5 на место сеньора.
А до живого эйчара доходит в лучшем случае каждый десятый: остальных безжалостно отсеивает ИИ-фильтр ещё до человека. 😭
Моя карьерная муза Алёна Владимирская уже прямо советует родителям выпускников готовить связи, поскольку своими силами детей трудоустроить будет тяжело. 😅
Ладно, есть еще вариант прийти ко мне, вместе придумаем, как быть. 🫶
Нижнюю ступеньку карьерной лестницы не убрали.
Её просто подняли так высоко, что без чужой руки уже почти не дотянуться. 😲
Похоже, главный карьерный совет для выпускников сегодня звучит максимально просто.
Постарайтесь родиться лет на десять раньше. 😭
Источник: Бескромный
#исследования@hrminimum
#карьера@hrminimum
ТГ | VK