У бесцельного листания вакансий появилось официальное имя - думджоббинг. 😭
Это когда часами скроллишь вакансии на hh, но не решаешься откликнуться ни на одну.
Термин придумала восьмилетняя девочка, увидев, как папа после увольнения часами листает LinkedIn. И оно мгновенно завируслось - миллионы узнали в нём себя.
Поиск работы превратился в извращённый аналог TikTok.
На корпоративную вакансию летит до 250 откликов, у популярных - 400 откликов и больше за сутки.
Роботы сканируют резюме за несколько секунд, отсекая три четверти кандидатов ещё до того, как их увидит человек. 😵
До живого собеседования добираются скромные 3%.
Мозг подсознательно считывает эту жестокую математику и просто блокирует физическое желание нажать кнопку "откликнуться". 😭
Психологи говорят прямо, что думджоббинг - это это чистая тревога, замаскированная под продуктивность.
Он не приближает к офферу, но гарантированно выжигает менталку.
72% соискателей признают, что этот процесс расшатывает психику. 😭
Единственное, что реально работает в таких условиях - качественный нетворкинг вместо бездумных откликов в пустоту. 🫂
Кандидаты "через своих" нанимаются в разы чаще, чем те, кто шлёт резюме в пустоту.
Худшая карьерная стратегия в 2026: перед сном скроллить вакансии вместо рилсов или тревожных новостей.
Эффект тот же, выхлоп - нулевой. 🙂
Источник: Бескромный
#поискработы@hrminimum
#новости@hrminimum
#исследования@hrminimum
ТГ | VK