Для меня ссылка на портфолио в резюме - это всегда плюс к доверию и вайбу.
Особенно если внутри не просто "вот красивые картинки", а нормальные кейсы:
задача - что делал - какой получился результат.
Потому что навык в резюме можно написать любой. А вот показать, как вы его применяли в реальной работе, уже сложнее.
На HH можно добавить портфолио прямо в резюме, но, честно, не почувствовала, что их там прям смотрят. Обычная ссылка на Яндекс.Диск работает лучше. 😎
Нюанс. Я бы не советовала загружать туда всё, что нашлось в папке "работы финал точно финал 2".
Лучше 5 сильных кейсов, чем 20 случайных. 🥸
Что важно проверить перед отправкой резюме:
1. Портфолио открывается без запроса доступа
Рекрутер не будет писать: "Откройте, пожалуйста, ссылочку". Он просто пойдёт дальше.
2. В кейсах есть контекст
Не просто картинка или файл, а коротко: какая была задача, что вы сделали, какой результат получили.
3. Нет старых работ, которые уже не про ваш уровень
Если проекту 5 лет и вы сейчас делаете сильно лучше - уберите его. Портфолио должно продавать вас сегодняшнего.
4. Ссылка выглядит нормально
Не надо километровых адресов, сократить ссылки можно на специальных сайтах за 5 секунд.
5. Портфолио подходит под вакансию
Если откликаетесь на конкретную роль - покажите то, что ближе к этой роли. Работодатель должен быстро понять: "Да, этот человек уже делал похожее".
И ещё важное: добавьте ссылку не только в раздел "Портфолио".
Каждый блок лучше обеспечить какой-то ссылкой на что-то.
Я называю это "пояснить за базар". 🤑
Не просто "умею делать презентации", а "вот примеры".
Не просто "умею считать юнит-экономику", а "примеры расчетов".
Портфолио - это не украшение к резюме. Это доказательство. 😎
А доказательства всегда работают лучше, чем просто "ответственный, коммуникабельный, быстро обучаюсь".
А у вас есть портфолио? 😘
#резюме@hrminimum
ТГ | VK