В Госдуму внесли законопроект, который должен изменить правила игры.
Теперь оффер - это будет не просто бумажка, которую можно скинуть в чат, чтобы на следующий день обнулиться. 😪
Как будет работать в теории? 🐸
Работодатель отправляет письменное предложение с должностью, зарплатой, графиком.
Кандидат соглашается - и всё, компания обязана заключить договор exactly на тех условиях, которые прописала.
Отказаться от кандидата нельзя. ❗️
А если кандидат принял оффер, но не вышел без причины? ❓
Предложение автоматически сгорает. 👋
На раздумья - минимум 5 рабочих дней. Это, кстати, важно.
Сейчас часто так: "решай к завтрашнему, а то возьмём другого". Теперь так будет нельзя. ❌
Мне кажется, это единственный законопроект, внедрения которого я реально хочу и жду. 😭
Потому что отменить оффер - это один из смертных грехов работодателей. 😤
Особенно, когда ради нового предложения человек уже уволился с предыдущего места работы или потратил деньги на переезд.
Скоро фраза "мы вас ждём" наконец-то начнет что-то значить. 🥰
P.S. На оригинальной картинке там ящер, поэтому шея такая странная у песика. Но исправить не получается, прастити. 😵💫
#поискработы@hrminimum
#новости@hrminimum
ТГ | VK