Каждая компания стремится к инновациям, но не все готовы рисковать.
Кривая диффузии инноваций Роджерса (1962 - олд, бат голд) наглядно показывает, как инновации распространяются среди населения.
На диаграмме видно, что лишь небольшая часть компаний (новаторы и ранние последователи) готовы первыми внедрять новые технологии и подходы. Они рискуют, но именно они задают тренд.
Однако большинство компаний (раннее и позднее большинство) предпочитают следовать за лидерами мнений, ожидая, пока инновация докажет свою эффективность. Это более безопасный путь, но он не всегда ведет к лидерству на рынке.
И, конечно, есть те, кто отстает (отстающие), - они принимают инновации в последнюю очередь, когда это уже стало стандартом. Но даже они играют свою роль в распространении инноваций.
Исследования и статистика🐱
1. Исследование McKinsey
Согласно исследованию McKinsey, компании, которые активно внедряют инновации, на 33% чаще достигают высоких финансовых результатов по сравнению с теми, кто этого не делает.
Мне всегда интересно, как получают такие данные, нет ли здесь ошибки выжившего. Если анализируют только компании с инновациями и без и получают 33%, то в статистику не попадают те компании, которые умерли за инновации. А это будет 99% стартапов. Это хорошо чувствуется на примере ИИ. Все в это едут, но большинство не выживут.
2. Исследование Harvard Business Review
Исследование HBR показало, что компании, которые инвестируют в инновации, на 20% чаще выходят на новые рынки и на 15% чаще увеличивают свою долю на существующих рынках.
3. Исследование BCG
BCG отмечает, что компании, которые находятся в сегменте новаторов и ранних последователей, на 50% чаще становятся лидерами в своих отраслях.
4. Исследование Gartner
Gartner утверждает, что компании, которые игнорируют инновации, на 40% чаще сталкиваются с проблемами в долгосрочной перспективе, включая потерю доли рынка и снижение прибыли.
Так что же делать компании, чтобы стать инновационной? Быть новатором или ранним последователем? Или же следовать за большинством?
Ответ зависит от стратегии и готовности к риску. Но одно ясно: инновации - это не просто мечта, это необходимость для выживания и успеха компании в современном мире.⌨️
🤓 - хочу работать в инновационной компании
😈 - да он нам не нужон, интернет/ии/робот ваш
#карьера #исследования
ТГ HRM