Корпоративные ценности 2025: масштабное исследование 🥺

В исследовании Happy Values Report 2025 детально изучены корпоративные ценности 100 крупнейших российских компаний (рейтинг Forbes 2024). ✨

Основные выводы

🏪 Только четверть компаний активно транслирует свои ценности наружу, большинству не удаётся раскрыть истинный смысл и вдохновение, заложенное в формулировках вроде «ответственности» и «команды».

🏪 Компании игнорируют человеческую составляющую корпоративной культуры, забывая, что ценности должны восприниматься сотрудниками искренне и вызывать внутреннюю реакцию.

🏪 Отсутствие формализации ценностей негативно сказывается на компании, снижая её привлекательность для сотрудников и инвесторов.

🏪 Необходимо чёткое разделение между декларациями и реальным поведением компании.

Проблемы исследования

Исследование показало, что подавляющее число компаний сосредоточено на словах, а не действиях. Часто ценности сводятся к красивым словам на официальном сайте, но в реальности они никак не проявляются в каждодневной деятельности.🤔

Примеры неудачного опыта

😭 Формулирование большого числа ценностей, которые невозможно запомнить и реализовать.

😭 Отсутствие взаимосвязи между корпоративными ценностями и принятием стратегических решений.

😭 Несоответствие поведения руководства провозглашённым ценностям, что порождает чувство разочарования и неверия у сотрудников.

Полный текст исследования во вложении. 🐱

#ценности #исследование

ТГ HRM