Какие тренды уже очевидны на рынке 2026 года?) Первый и самый очевидный: ✅Автоматизация рекрутмента. В приоритете — современные ATS-системы, которые позволяют мгновенно фильтровать нерелевантные резюме и показывать продвинутую сквозную аналитику.
✅Развитие и оценка персонала как альтернатива внешнему найму.
✅Улучшение условий труда и человекоцентричность. Работодатели продолжат расширять пакет льгот и нематериальных бонусов. Собрали для Вас подборку полезных и с кейсами hr каналов, чтобы ваша практика была не преодолением препятствий, а экологичной hr системой😎👌