Часи, коли кандидатів в IT можна було заманити в офіс безкоштовними смузі, настільним тенісом чи пуфами, схоже, остаточно пішли в минуле. Нове масштабне дослідження DOU, у якому взяли участь понад 10 600 спеціалістів, показало чіткий тренд: прагматизм переміг романтику.
У 2026 році фокус змістився на чистий дохід та базову стабільність
📊 Головні цифри дослідження: про що мовчать вакансії?
Реальність на ринку праці виглядає значно скромніше, ніж стереотипні уявлення про «айтішне розкішне життя»:
• Кеш замість «плюшок»: 69% опитаних готові пожертвувати розширеним соцпакетом, якщо натомість компанія запропонує вищу заробітну плату.
• Хворіти – дорого: близько 40% айтівців змушені брати лікарняні за власний рахунок, оскільки компанії їх просто не покривають.
• Страховка не для всіх: медичний поліс від роботодавця зараз мають менше половини фахівців (49%).
• Англійська «в прольоті»: корпоративне навчання мови доступне лише для 39% респондентів.
Цікавий факт: Попри таку фінансову орієнтованість, лише 7% фахівців заявили, що для них важлива виключно зарплата, а на решту умов їм байдуже. Баланс усе ще має значення
🗺️ Що насправді цінують кандидати у 2026 році?
Якщо відкинути другорядні бонуси, «золотий трикутник» найважливіших бенефітів для українських ІТ-спеціалістів виглядає так:
💡 Гнучкий графік та full remote (60%) – можливість працювати з будь-якої точки світу залишається абсолютним лідером. До речі, 69% компаній цей тренд досі підтримують.
💡 Чесні оплачувані відпустки та лікарняні (57%) – базова безпека вийшла на перший план.
💡 Грошові премії та бонуси (49%) – найкращий бонус – це той, який можна покласти на рахунок.
Найбагатші соцпакети та найвищі медіанні зарплати (в районі $3000) наразі утримують продуктові та аутстафінгові компанії
Бюджети, які раніше йшли на оренду величезних креативних просторів та «утримання атмосфери», сьогодні ефективніше перенаправляти в базові речі: конкурентний рейт, прозору систему бонусів та банальну оплату днів непрацездатності. Кандидат хоче сам вирішувати, на що витратити зароблене – на психолога, спорт чи донат