TGViewer
HR Лайфхак HR Лайфхак @hrlifehack · 10.2K subscribers
Post #2826 4.81K
🎯 Ретроспектива – це важлива практика в управлінні проектами та розробці програмного забезпечення, особливо в гнучких (agile) методологіях. Це зустріч команди, яка проводиться в кінці проекту для аналізу та обговорення того, що відбулося за певний період часу.

Мета: виявлення можливостей для оптимізації робочих процесів, засвоєння уроків з минулого досвіду, посилення комунікації та взаєморозуміння в команді, ідентифікація та адресація перешкод у роботі. Наприклад:

⚡ Аналіз ефективності рекрутингу, онбордингу, навчання тощо.
⚡ Оцінка реакції на організаційні зміни та планування майбутніх дій на основі отриманого досвіду.
⚡ Оцінка ефективності програм розвитку та утримання ключових співробітників.
⚡ Вдосконалення процесів оцінки персоналу.
⚡ Аналіз впливу HR-ініціатив на корпоративну культуру.
⚡ Виявлення потенційних ризиків та розробка превентивних заходів.
⚡ Аналіз ефективності використання HR-бюджету.
⚡ Розбір успіхів та невдач впроваджених ініціатив.

Фреймворк KALM для проведення ретроспективи

KALM особливо корисний для команд, які шукають конкретні, дієві способи покращення своїх процесів, зберігаючи при цьому те, що вже працює добре. Ось як працює кожен елемент цього фреймворку:

✍🏻 Keep (Зберегти): учасники обговорюють, які практики, процеси або поведінкові патерни варто зберегти, оскільки вони приносять користь команді.
✍🏻 Add (Додати): команда розглядає нові ідеї, інструменти або методи, які можна впровадити для покращення роботи.
✍🏻 Less (Менше): обговорюються аспекти роботи, які варто зменшити або мінімізувати.
✍🏻 More (Більше): визначаються позитивні елементи, які потрібно посилити або збільшити їх частоту.

Як провести ретроспективу за KALM

📌 Підготуйте дошку (фізичну або віртуальну) з чотирма секціями: Keep, Add, Less, More.
📌 Дайте учасникам час записати свої ідеї на стікерах або віртуальних картках.
📌 Попросіть кожного поділитися своїми думками, розміщуючи їх у відповідних секціях.
📌 Обговоріть кожну ідею, заохочуючи дискусію та уточнення.
📌 Визначте пріоритети та складіть план дій на основі найважливіших пунктів.

Toп 15 найкращих тулзів для ретро

Reetro 🌟 Sprint Boards 🌟 ScatterSpoke 🌟 RetroTool 🌟  Neatro 🌟 goReflect 🌟 GoRetro 🌟 Parabol 🌟  Echometer 🌟 ClickUp 🌟 NimbleRetro 🌟 Miro 🌟 Retrium 🌟 EasyRetro 🌟 Metro Retro
  • 🔥 9
  • 👍 5
  • ❤ 1
More from @hrlifehack
  1. Oct 13, 2026Кандидат не дивиться вам в очі, говорить монотонним голосом і просить вимкнути камеру 🤨 В…
  2. Oct 12, 2026💡 Вебінар «Від відгуку до найму: як скоротити шлях кандидата з HURMA та OLX Робота» Канди…
  3. Oct 8, 2026Ви не можете показати продукт. Ви не маєте права назвати замовника. Але вам терміново потр…
  4. Sep 25, 2026Український ринок талантів давно не обмежується кордонами. І для роботодавців це можливіст…
  5. Sep 22, 2026Ви втрачаєте гроші прямо зараз. Або, як мінімум, круті можливості ⚡️ Звучить різко? Але са…
  6. Sep 22, 2026Рутина, яку ніхто не рахує… Запрошення на співбесіду. Нагадування про тестове. Ввічлива ві…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →