На сьогоднішній день майже у кожного сучасного HR головною задачею є якісна підтримка корпоративної культури. Тож разом з Марта про команду підготували для вас пост на тему «Три «НІ» в вашій корпоративній культурі»:

1️⃣ Задовгі та часті зібрання команди – часто тривалі коли відволікають команду від виконання реальних завдань, що може викликати їх роздратування та зниження мотивації.

2️⃣ Надмірний контроль – надто детальний контроль за роботою працівників пригнічує ініціативу та креативність.

3️⃣ Нехтування зворотним зв’язком від працівників –зворотній зв'язок від працівників має бути вашим головним інструментом для вдосконалення.

Але ж як правильно розробити та підтримувати корпоративну культуру в компанії, аби працівники завжди були лояльними та вмотивованими?

На каналі Марта про команду вже вийшло декілька постів на цю тему, тож рекомендуємо ознайомитися з цінними інсайтами та практичними рекомендаціями, які можна впроваджувати вже сьогодні!

Тут корисно кожному HR!

#реклама