​​Досвід працівників – один з найважливіших факторів, які потрібно враховувати HR-лідерам. Він впливає на задоволеність роботою, лояльність до компанії та мораль колективу.
Досвід працівників включає весь шлях співробітника в організації - від найму до звільнення.

За визначенням Gartner досвід співробітників — це всі взаємодії, в які вступають співробітники упродовж своєї повсякденної роботи, і те, як їхній контекст впливає на ці взаємодії 📊 Як демонструє дослідження компанії, лише 13% працівників задоволені своїм досвідом, натомість 44% перебувають у пошуку нової роботи та нового досвіду.  

У статті "Досвід співробітників: чому це невидимий капітал організації і як ним керувати" розгялнемо:
⚡ Які ключові складові досвіду співробітників
⚡ Чому бізнесу потрібно інвестувати в досвід співробітників
⚡ Як покращити досвід співробітників: створюємо стратегію
⚡ Які виклики на шляху вас можуть чекати

Позитивний досвід працівників сприяє підвищенню прибутковості та інноваційності компанії. Тому дуже важливо прислухатися до потреб колективу та впроваджувати зміни