​​Що думають глобальні лідери думок та інфлюенсери Thinkers360 про майбутньє роботи у 2024 році?

💬 Jonathan H. Westover, PhD, Managing Partner, Principal, Chief Academic and Learning Officer at Human Capital Innovations, LLC: Автоматизація та штучний інтелект продовжать трансформувати робочу силу в 2024 році, звільняючи людей для творчої та складної роботи. Віддалена та гібридна робота стануть нормою для багатьох працівників інтелектуальної праці. Невпинне навчання буде вкрай важливим.

💬 Rashim Mogha, Founder and Keynote Speaker at eWOW: У 2024 році ми побачимо глибше проникнення технологій штучного інтелекту в повсякденне життя. Генеративний ШІ трансформує спосіб роботи, навчання та ведення бізнесу в різних галузях.

💬 Ayelet Baron, Forbes Top 50 Global Female Futurist at ayeletbaron: Робота та життя стають взаємопов'язаними аспектами однієї подорожі. Успіх визначається як знаходження задоволення в різних сферах життя, а не лише професійних досягненнях. Це призведе до зростання числа фрілансерів, цифрових кочівників та нових моделей праці.

💬 Antonio Santos, Social Media Business Evangelist at Atos: Майбутнє робочого місця в 2024 році потребуватиме посилення розмаїття, інклюзивності та доступності, а також оновлення цифрових інструментів для підвищення продуктивності та співпраці. Потрібен збалансований підхід, що поєднує технології та турботу про людей.

💬 James Kerr, Principal at Indispensable Consulting: Компанії використовуватимуть власні дані для налаштування моделей генеративного ШІ під свої потреби, що стане конкурентною перевагою для прогресивних організацій.

💬 Anita Lettink, Keynote Speaker & Advisor at HRTechRadar: Прозорість, зокрема щодо оплати праці, стане пріоритетом для молодих працівників, що підвищить відчуття цінності, задоволеність роботою та продуктивність.

💬 Nick Lynn, Principal at WTW: Лідери мають вирішити два виклики: відновити соціальні зв'язки та залученість співробітників, а також практично впровадити ШІ, змінивши стратегію робочої сили та організаційний дизайн.

💬 Karl A L Smith, Co-Founder at Agile World: Агайл зазнав невдачі і буде замінений оптимізаціями роботи за допомогою моделей ШІ, але організації продовжать ігнорувати основні проблеми.

💬 Karen Mangia, President & Chief Strategy Officer at The Engineered Innovation Group: Генеративний ШІ персоналізує навчання в масштабі та зі швидкістю, даючи змогу компаніям перенавчати та підвищувати кваліфікацію працівників із економією витрат.

💬 Scott Steinberg, Futurist and Trends Expert at FutureProof Strategies: У 2024 році компанії не матимуть вибору, окрім запровадження гнучких стратегій роботи, цифрових інструментів для співпраці та оновлення підходів до управління людськими ресурсами через зростаючі потреби в найманні.

💬 Bill Jensen, Mr. Simplicity, best-selling author, speaker and future of work thought-leader: Перетворення цифрової трансформації на трансформацію людей буде одним із найцінніших навиків цього року. Де ми інвестуватимемо більше - в людей чи технології - визначить наше майбутнє.