​​🎁 20 грудня, середа

Здається, що віддалена робота поступово втрачає свою популярність серед великих світових гравців. У другому кварталі 2022 року 74% вакансій для ІТ-фахівців були ремоут. Однак вже через рік ця цифра знизилася до 63%.

💡 У технологічному секторі спостерігається перехід до офісної роботи в гібридному режимі, який за останній рік значно зріс: з 6% до понад 13%. У не-ІТ компаніях спостерігається більш рішуче повернення до роботи в офісі – з 33% до 45%.

▶️ Google враховує роботу на місцях в рамках своєї річної оцінки
▶️ Amazon ретельно стежить за тим, щоб співробітники щодня ходили в офіс
▶️ Goldman Sachs знову зробив ставку на 5-денний робочий тиждень для роботи офлайн

📌 Не зважаючи на те, що багато співробітників вважають, що віддалена робота допомагає їм збалансувати роботу і особисте життя та знизити стрес, прогнозується, що до кінця 2024 року до 90% компаній вертатимуться до роботи з офісу.

Це означає, що віддалена робота знову стане конкурентною перевагою для компаній, які оберуть шлях її продовження. Ці компанії можуть очікувати до 3,5 разів більше відгуків від кандидатів, що може стати сильним аргументом у боротьбі за найкращих співробітників