​​🎁 18 грудня, понеділок

Чи знаєте ви, що до 2030 року кількість осіб працездатного віку, за прогнозами, зменшиться на 85 мільйонів? У перспективі це еквівалентно тому, що все населення Німеччини раптово зникне.

Хоча зараз ми можемо не так болісно відчувати цю нестачу, все одно необхідно шукати шляхи вирішення цієї проблеми, враховуючи, що щороку більше людей виходять на пенсію, ніж виходять на ринок праці.

💡 Один із способів вирішення проблеми — це автоматизація, інший — перенавчання співробітників. Більше того, державна освіта має приділяти більше уваги навчанню майбутніх професій та активізації робочої сили

Тим не менш, навіть з урахуванням цих заходів, надолуження може зайняти деякий час. У короткостроковій перспективі може знадобитися пошук сторонньої допомоги. Якщо ви помітили, що останнім часом все більше людей з інших країн і континентів звертаються за вашими пропозиціями про роботу, це не лише ваша уява. Насправді очікується, що ця тенденція збережеться. Важливо визнати, що трудова міграція матиме вплив на наше професійне життя.

Ми не можемо уникнути відкриття нових іноземних робочих культур. Варто ознайомитися з тим, як працюють люди з таких регіонів, як Східна Європа, Центральна Азія та Африка, оскільки незабаром нам може знадобитися запропонувати їм роботу.

📥 Завантажити звіт "Revealing the difference in managerial and employee preferences for Organisational Culture"