​​Головні інсайти HR Wisdom Summit 2023

⚡ Найбільш успішні компанії зараз - швидкі, які швидко і гнучко приймають рішення та підлаштовуються під ситуації.
⚡ Страх майбутнього - завдання керівника робити невизначене визначеним. Розповідати людям про вектор, інформувати більше про плани, візію, стратегії.
⚡ Кадровий голод - голод не на людей, а на певні навички. Тому є парадокс кадровий голод і багато безробітних. Люди не хочуть перенавчатись.
⚡ Ментальне здоровʼя та вигорання. Хронічний стрес та вигорання - люди зношуються.
⚡ Розвивати турботу про себе. Зі сторони компанії - різні програми на підтримку ментального здоровʼя.
⚡ Програми для ветеранів - взаємоадаптивність.
⚡ Освітні заходи - нові формати навчання. Люди перестали хотіти вчитися, бо не вистачає ресурсу. Формат навчання дуже змінився. Хочуть, щоб було коротко і весело. Тому зараз тренд на мікронавчання (інформація дається по 15 хв. на день).

Більше цікавого тут ◀️

💡 Хвилинка мудрості (в довільному викладі) від Renata Delporte:
"Люди прагнуть бути автентичними, і ми частіше звертаємо увагу на автентичних людей - "такі, які є" і в цьому їх родзинка"
"Бізнес має набути сердечності. Створювати умови для прояву людьми своєї автентичності, унікальності".