​​​​На сучасному ринку представлено безліч систем для рекрутингу, однак як переконатися, що він правильний? Слідуйте цим порадам, аби впевнитися в тому, що ви обрали правильну ATS 👇

🎯 Проведіть оцінку власних потреб
Зрозумійте, які функції системи ви взагалі хотіли б використовувати. Це можуть бути певні (або всі) етапи рекрутингу, листування з кандидатами, аналітика ефективності рекрутингу, масовий найм тощо. 

🎯 Зверніть увагу на інтеграції
Без потрібних інтеграцій придбана вами ATS виявиться грошима на вітер. Переконайтеся, що система пропонує усі інтеграції з потрібними вам інструментами, соціальними мережами та job-порталами, якими ви весь час користуєтеся. 

🎯 Протестуйте пробну версію до придбання
Проведіть тест-драйв кожної системи, що припала вам до душі, аби обрати найкращу програму для вас. Найкраща ATS система – це саме та, яка підходить саме вашій компанії найбільше.

🎯 Поспілкуйтеся з іншими фахівцями
Спільнота HR-ів та рекрутерів чи не найсильніша спільнота у корпоративному всесвіті. Тут можна знайти багато порад та лайфгаків, які заощадять вам час, сили та гроші. Спитайте інших спеціалістів про приклади ATS систем, які використовують вони – так ви дізнаєтеся, які системи дійсно цінуються іншими. 

🎯 Завжди дбайте про безпеку себе та інших
Обрана система має бути звіром у світі безпеки, адже ви довірятимете їй не лише дані компанії, але і дані безлічі кандидатів. ATS має бути захищена від хакерських атак і всіх можливих зламів та зливів і мати закритий доступ до даних інших. 

🧡 Безпека – головний запит клієнтів при виборі HRM-системи. І HURMA System задовольняє його повністю!