Приготуйтесь, буде лонгрід 📝

Напервно всі знають, що Boolean search може бути корисним у рекрутингу. Використання операторів AND, OR, NOT дозволяє знаходити кандидатів, які точно відповідають вимогам вакансії:

▶️ AND запити: Project Manager AND (Agile OR Scrum) AND JIRA
▶️ OR запити: Sales OR Business Development OR Account Manager
▶️ NOT запити: Java Developer NOT Senior

Сьогодні ж хочемо дати декілька незвичайних Boolean search запитів:

⚡ "Not interested" запит: Даний запит використовується для виключення певного ключового слова з пошукового запиту. Наприклад, "Marketing NOT interested" буде виконувати пошук кандидатів, які мають досвід у маркетингу, але не зацікавлені в позиції, пов'язаній з маркетингом.

⚡ "Within" та "Near" запити: Ці запити допомагають визначити радіус пошуку певної локації. Наприклад, "Sales Manager within 50 km of New York" буде шукати кандидатів, які проживають або працюють в радіусі 50 км від Нью-Йорка. Або "Front-end Developer near Toronto" буде шукати кандидатів, які проживають або працюють поблизу міста Торонто.

⚡ "Site" запит: Даний запит використовується для пошуку кандидатів на конкретному веб-сайті. Наприклад, "UX Designer site:linkedin.com" буде шукати кандидатів, які вказали на своєму профілі на LinkedIn, що вони є UX дизайнерами.

⚡ "Intitle" запит: Цей запит використовується для пошуку ключових слів в заголовках резюме або профілю кандидата. Наприклад, "Intitle: Sales Manager" буде шукати кандидатів, чиї резюме містять словосполучення "Sales Manager" у заголовку.

Запити для інклюзивного рекрутингу:

💬 (inclusion OR diversity) AND ("software engineer" OR developer) - цей запит допоможе знайти кандидатів на роль програміста або розробника з акцентом на різноманітність та інклюзивність.

💬 (minority OR underrepresented) AND (manager OR director) - цей запит допоможе знайти менеджерів та директорів, які належать до меншіх за чисельністю частин населення або є представниками менш чисельних груп.

💬 (accessible OR disability) AND (designer OR UX) - цей запит допоможе знайти дизайнерів та спеціалістів з UX, які мають досвід роботи з доступністю та інклюзивністю.

💬 (veteran OR military) AND (engineer OR technician) - цей запит допоможе знайти кандидатів на інженерні та технічні посади, які є ветеранами або мають досвід роботи в армії.

💬 ("член" OR "представник") AND ("меншин" OR "етнічн" OR "расов" OR "культур"): цей запит допоможе знайти кандидатів з різних етнічних та культурних груп. Він може бути корисним для позицій, які потребують розуміння та досвіду роботи з різними культурами.

Ще декілька цікавеньких:

💡 (keyword1 OR keyword2 OR keyword3) AND NOT (keyword4 OR keyword5) - цей запит допоможе знайти кандидатів, які мають навички або досвід з декількох областей, але не мають зв'язку з певними ключовими словами.

💡 (keyword1 OR keyword2) AND (keyword3 OR keyword4) AND (keyword5 OR keyword6) - цей запит допоможе знайти кандидатів, які мають навички чи досвід в трьох різних областях, що можуть бути важливими для певної вакансії.

💡 "keyword1" AND (intitle:resume OR intitle:CV) - цей запит допоможе знайти резюме або CV, які містять певне ключове слово в заголовку.
(intitle:resume OR intitle:CV) AND (inurl:linkedin OR inurl:facebook) - цей запит допоможе знайти кандидатів, які мають свої резюме або CV на LinkedIn або Facebook.

За допомогою таких запитів можна швидко та ефективно знайти кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.