​​Якось Стівен Гокінг заявив, що поява штучного інтелекту може загрожувати цивілізації катастрофою, якщо людство не знайде спосіб контролювати його нестримний розвиток 🤯

Поки катастроф на горизонті не видно, але технології на базі AI продовжують проникати у наше повсякдення. Вже зараз в HR-індустрії активно використовують штучний інтелект (ШІ) для автоматизації найму і в найближчій перспективі ми можемо очікувати ще більшого впливу AI на кадровий менеджмент. 

😎 Тож сьогодні будемо розбиратися, як штучний інтелект полегшує життя рекрутерам та чого очікувати у майбутньому (дамо приклади запитів та те, що отримали від опису вакансій до стратегії найму).

🎧 А ще радимо послухати подкаст від Make HR not war на тему «ChatGPT і рекрутинг: загрози, виклики, переваги». Дізнаєтесь, чи зникнуть джуніор розробники, якщо ШІ ставатиме все розумнішим та чи варто боятися того, що тебе замінить ШІ...

▶️ Apple Podcasts ▶️ Google Podcasts ▶️ Spotify

Дуже гарна пожива для роздумів!