​​Європейська Бізнес Асоціація провела дослідження ринку праці, аби визначити основні тенденції під час воєнного стану, зміни щодо персоналу, заплановані зміни в контексті підвищення/скорочення зарплат на 2023, ефективність в умовах воєнного стану, тощо.

Результати дослідження розподілили на кілька блоків, тож нижче представляємо отримані результати. Також в дослідженні цільові групи було розподілено на HR та інших працівників – аби зрозуміти чи різняться результати.

Так, серед змін щодо персоналу, які відбулись у 2022 році:

50% респондентів повідомили про підвищення рівня заробітної плати
39% учасників повідомили про замороження бюджетів на розвиток, навчання та утримання персоналу
26% учасників проінформували про збільшення функціоналу та найм нових працівників
21% повідомили про скорочення персоналу
11% проінформували про замороження бонусів та преміальних виплат
7% повідомили про зменшення рівня заробітної плати