Дослідження: як зміниться найм у 2023 році? 

У дослідженні взяли участь 132 ІТ компанії. З них 87 компаній (65,9%) не проводили вимушених скорочень у 2022 році, 42 компанії (31, 8%) скорочували у 2022 році, а ще 4(3%) компанії не скорочували в 2022 році, але планують скорочення в 2023 році.

Стратегія найму на найближчі 2-3 роки
📌 53,2% відповіли, що стратегію мають та її притримуються
📌 31,7% мають певні плани лиш на 1 рік і далі поки не беруться планувати
📌 15,1% просто не мають ніякої стратегії розвитку на найближчі роки

📌 89,1% компаній будуть наймати нових спеціалістів у свої команди у 2023 році (орієнтуються на закритих 11-50 вакансій більшість – 47,6%)
📌 Темп найму серед команд переважно (44,5%) 1-2 офери на місяць, або 2-4 офери (19,5%) на місяць

Найм джунів
🔥 майже 80% компаній, що будуть наймати, орієнтовані на те, що будуть набирати не більше 10% джуніорів, 15,9% ймовірно 10-30% позицій зроблять доступними для джунів. 

Найм в Україні
🎯 75,4% компаній упевнено будуть працювати з українцями
🎯 10,3% набиратимуть в штат іноземців,
🎯 14,3% найматимуть українців, але лише на певні вакансії і загалом будуть думати, чи наймати