​​71% британських працівників, що працювали 4 дні на тиждень, повідомили про про нижчий рівень «вигоряння»

Кембриджський університет провів дослідження, в якому взяли участь 2900 осіб з 61 компанії різних галузей Великої Британії, щодо впровадження чотириденного робочого тижня (32 робочі години). Компанії використовували різні підходи, включаючи скорочення тривалості зустрічей, введення безперервної роботи та зміну стилю листування в електронній пошті. Через пів року опридлюднили результати.

Результати дослідження показали:

🔥 71% учасників дослідження відмітили менший рівень «вигорання»
🔥 39% стали менше стресувати порівняно з рівнем до експерименту
🔥 62% учасників змогли краще поєднувати роботу та життя
🔥 на 65% знизилась кількість пропущених днів через хворобу
🔥 на 57% знизилась кількість звільнень

❗ За підсумками експерименту, 56 з 61 компаній вирішили продовжити чотириденний робочий тиждень. Крім того, 18 компаній вирішили зберегти цей графік роботи назавжди.

Дані отримані від 23 компаній, які взяли участь у дослідженні, вказали на зріст виторгу на 1,4%.

У дослідженні брав участь бізнес із різних галузей: інтернет-магазини, постачальники фінансових послуг, анімаційна студія, консалтинг, готельний бізнес, маркетинг та інші.