Почему мы начинаем проект "Тренды. Бренды. Балалайка"Если вы работаете в больших корпорациях, вам знакома увлекательная игра в "говорим одно, имеем ввиду другое, делаем третье"
Первая версия реальности подходит для годовых презентаций.
В ней все по красоте:
- все, что было в Exсel, внедрено
- все сотрудники вовлечены
- компания максимально человекоцентрична
- трансформация трансформирует всех строго по плану...
А вторая начинается сразу после совещания:
— что за 💩?
— Кто-нибудь понял, что решили?
— А кто будет все это делать?
... Хорошо, что не я
(думает каждый)
«Тренды, бренды, балалайка» —
это место, где вещи пытаются называть своими именами 😈
... а где не могут, хотя бы задают вопросики 🤗
Мы, Света Першина и Аня Иванова, много лет внутри больших компаний (иногда и снаружи).
И часто наблюдали, как хорошие идеи умирали на согласованиях, талантливые люди выгорали от дурных начальников, а "развития" существовали только на бумаге. Как гора рожала мышь. И как голые короли рассекали по дорогим коридорам.
Во время устойчивости и блага такое можно себе было позволить - не страшно. Но теперь, получается, нет не только времени на раскачку. Но и жирка для дури тоже нет.
Будем писать о том, что
#что_мы_проебали — где зияют дыры между стратегией и результатом
#где_деньги_зин — и почему их опять нет на то, что реально нужно, а на "шашечки" как всегда хватает
#что_сказать_то_хотели — до того, как нормальная мысль была переведена на корпоративный
#умные_блять_технологии — и почему их снова внедрили только в пресс-релиз
#ща_починим — если это еще можно починить
Будут исследования, корпоративные интриги, бренды, HR, PR, EVP, руководители, карьера, обучение, ИИ и другие буквы (в том числе матные, так что имейте ввиду)
Поорем. Потом разойдемся рисовать синюю неперпендикулярную. Ну или попробуем что-нибудь починить. Присаживайтесь.
Сейчас начнется совещание по подготовке к совещанию.
