TGViewer
300HR[хаб]вакансии 300HR[хаб]вакансии @hrhubvacancy300 · 15.2K subscribers
Post #645 4.11K
Руководитель отдела подбора и адаптации
Москва
Компания STONE
Доход до 500 000 рублей

STONE, девелопер офисной и жилой недвижимости № 1 в Москве, ищет руководителя отдела подбора и адаптации, который выстроит современный, измеримый и технологичный процесс найма и адаптации, повысит качество подбора и удержание талантов.

Чем предстоит заниматься:
1. Стратегическое управление подбором: точечный найм под бизнес-цели, контроль качества и скорости закрытия вакансий.
2. Проектирование и постоянное улучшение карты пути кандидата (EJM) для роста удовлетворённости соискателей.
3. Развитие аналитики найма: дашборды, метрики качества, воронки, time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire.
4. Внедрение автоматизации и AI в рекрутмент: скрининг, планирование, аналитика. Мы уже сейчас используем современные подходы.
5. Снижение ранней текучести через систему адаптации и онбординга.
6. Управление командой из 7 рекрутеров: постановка целей, наставничество, развитие компетенций, регулярная оценка эффективности, аналитика производительности.
7. Разработка и внедрение стандартов подбора: регламенты, SLA с бизнесом, единые процессы и инструменты.
8. Построение функции подбора как внутреннего эксперта: партнёрская работа с руководителями подразделений, регулярная отчётность по эффективности найма.

Навыки успешного кандидата:
1. Опыт управления отделом подбора от 5 лет с доказанными кейсами внедрения инструментов, метрики, автоматизация и цифровизация процессов.
2. Успешные проекты по внедрению CRM/ATS, аналитических дашбордов и AI-инструментов в рекрутменте.
3. Уверенное владение цифровой аналитикой, CRM-системами, понимание возможностей AI в подборе.
4. Навыки работы с бизнес-заказчиками: умение переводить потребности в метрики, аргументировать ценность найма для бизнеса, быть партнером для бизнеса.
5. Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки.

Условия:
1. Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы по результатам достижения целей (обсуждается по итогам собеседования).
2. ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница, программа партнерства

Резюме можно отправить на почту:
kulian@stone.ru
  • ❤ 10
More from @hrhubvacancy300
  1. Sep 27, 2026Завтра (28 сентября) с 16:00 до 20:00 проводим бесплатную онлайн-конференцию в формате инт…
  2. Sep 25, 2026HRD / Архитектор HR для масштабирования ⚡️Открыта позиция HRD в быстрорастущую ИТ-компанию…
  3. Sep 18, 2026Главный дефицит 2026 года — не сотрудники, а руководители. Прямо сейчас компании активно и…
  4. Sep 15, 2026🚀 Станьте ключевым партнером фарм-индустрии вместе с Ventra! Вакансия: Ведущий консультан…
  5. Sep 9, 2026Executive Recruiter в AGS Venture Lab Москва, место работы — Москва-Сити 〰️ AGS Venture La…
  6. Sep 3, 2026Инсайт: ИИ не заменит людей. Но люди, которые умеют с ним работать, уже получают преимущес…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →