Вакансия открыта - значит, время уже упущено?

Сегодня центрам карьеры важно приходить к работодателю не под готовую вакансию, а раньше - когда компания только планирует потребность в сотрудниках на ближайшие 2–3 года.

Именно эту новую логику мы разбирали на модуле для центров карьеры СПО по приглашению ЦОПП Приморского края.

Меня всегда особенно радует искренняя вовлечённость коллег и желание сделать свою работу полезнее и для студентов, и для работодателей.

Особенность этого модуля - впервые в обучении вместе участвовали специалисты центров карьеры и центров занятости. Мы искали точки общие взаимодействия на всём пути студента: подготовка → стажировка → трудоустройство.

Отдельно работали с маркетинговыми инструментами и ИИ: учились находить новых работодателей и оценивать их потенциал для сотрудничества с колледжами.

В репосте ниже - основные итоги первого дня.

🎙️ Татьяна Покидько | Pro HR на ДВ