Друзья, коллеги, привет!
Скоро мы анонсируем прием заявок в 8-ю Премию лучших работодателей Крыма и Севастополя.

Принимая во внимание внешние обстоятельства, которые в разной степени оказали влияние на многие компании, у меня, как у учредителя Премии возникло желание посоветоваться с вами:

стоит ли нам в этом году упростить этап подготовки к участию работодателей в конкурсе, но при этом сохранить качество оценки номинантов?

Выношу на ваше решение два возможных варианта проведения Премии в этом году:

Вариант 1 (новый)
Для участия в Премии работодатель готовит
‼️Презентацию hr-проекта в формате PDF и лично проводит онлайн защиту своего проекта перед Экспертным советом конкурса и Молодежным экспертным советом.

Вариант 2
(без изменений)
Для участия в Премии работодатель готовит
‼️ видео ролик о своем hr-проекте, который Экспертный совет оценивает самостоятельно онлайн без личного участия работодателя.

Мы точно знаем, что участие в Премии - это ежегодный способ объединить команду и проявить лояльность к бренду работодателя не зависимо от погоды за окном офиса.
Кто мы такие, чтобы лишать вас этой возможности?)

Ждем ваши голоса в опросе под этим сообщением ⬇️⬇️⬇️