🚀 Как нанять сильного менеджера маркетплейсов за 7 дней?

Если вы сталкиваетесь с тем, что:
— не понимаете, как написать вакансию так, чтобы откликались сильные кандидаты, а не случайный поток
— не уверены, какое тестовое задание дать, чтобы действительно проверить опыт, а не «на словах»
— на собеседованиях сложно отличить сильного специалиста от того, кто просто хорошо презентует себя
— новый сотрудник долго включается в работу и не выходит на нужный результат в первые недели

значит, проблема не в кандидатах, а в том, как выстроен процесс найма.

Мы собрали набор инструментов, который помогает закрыть эти вопросы и выстроить подбор системно — от первого отклика до выхода сотрудника.

📦 Что вы получите:

— таблицу адаптации менеджера WB
чёткий план, как провести сотрудника через первые недели, чтобы он быстрее включился в работу и начал давать результат

— шаблон вакансии менеджера маркетплейсов
поможет сформулировать предложение так, чтобы откликались релевантные кандидаты, а не случайный поток

— шаблон тестового задания
позволит сразу понять, как кандидат думает и работает на практике, без лишних этапов

— шаблон вопросов для собеседования
структурирует интервью и помогает объективно оценить опыт, а не опираться только на впечатление

📊 Почему это важно:

Найм менеджера маркетплейсов напрямую влияет на:
— выручку
— оборачиваемость
— эффективность работы с карточками и рекламой

⬇️ Получите материалы

Нажмите на кнопку ниже, чтобы получить полный набор инструментов и выстроить системный найм менеджера маркетплейсов 🎁🎁🎁