Начали работу по подбору 1С-разработчика — и вот какую обратную связь получили от клиента ☝️

Для нас это самый лучший фидбэк.
Потому что задача не просто накидать резюме, а сразу показать, кто сильнее и с кем есть смысл идти дальше.

Сейчас поиск 1С-разработчиков очень сильно набирает обороты:
бизнес усиливает учёт, автоматизацию и интеграции, и спрос на таких специалистов растёт.

Но есть нюанс 👇
Чем сложнее задачи (интеграции, API, базы данных), тем уже рынок кандидатов.

И тут важно не просто сорсить резюме, а:
— правильно выстроить воронку
— отсеять слабых
— дать клиенту сильных кандидатов в приоритете

Именно на этом мы и делаем акцент в работе.

Работаем дальше, держим темп 💪