Были на VIP-дне MarketGuru 25 марта 👀


Что для себя забрали:

— усиливается контроль: маркетплейсы, банки, налоговая
— серые схемы умирают → риски растут
— ВЭД и логистика становятся сложнее
— бизнес без системы начинает ломаться

И главный инсайт для нас как для HR:
📌 теперь уже недостаточно просто “найти менеджера”

Бизнесу нужны люди, которые:
— понимают цифры
— умеют работать в системе
— не разваливаются при росте нагрузки
— могут работать в “белой” модели

👉 и это напрямую влияет на то, как мы подбираем людей

Что меняем у себя:

— усиливаем требования к кандидатам
— смотрим на способность работать в системе, а не просто вести кабинет
— глубже проверяем кандидатов на адекватность и управляемость
— больше внимания даём роли команды, а не одному сотруднику

По факту:

рынок усложняется → требования к людям растут
и подбор “абы кого” больше не работает

Завтра уже основной день со стендами, будем на месте.
Подходите — разберём вашу ситуацию и скажем,
кого вам реально нужно нанимать следующим.