در فضای توانمندسازی و مدیریت استعداد در سازمانها؛
نا امیدکننده تر از مدیری که نمیخواهد یا نمی تواند کارکنانش را توانمند کند و رشد بدهد؛
آن کارکنانی هستند که هر چقدر تلاش میکنی توانمندشان کنی، آموزش بدهی، انگیزه رشد بدهی؛
مستقیم و غیر مستقیم؛ کلامی و غیر کلامی؛ به شما میفهمانند اصلا تمایلی به این کار ندارند و همان ترجیحشان به یک زندگی کارمندی بدون هیچگونه تلنگر و تلاش و رشد است!!!!!
اینها بیشتر از آن مدیران، سکون را به سازمان هدیه می دهند؛ چون نمی شود کسی که خودش را به خواب زده ، بیدار کرد!!!!
کانال سازمان انسان مدار ( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedo
Post #2792
166