📌کوتوله پروری،
قطعا یک استراتژیست و بسیار کمتر سهوی است!!

📌ضمنا، تنها مدیری که جلوی رشد کارکنانش را میگیرد، کوتوله پرور نیست؛

✴️مدیر ناکارامد و ناتوانی که متخصصان قدرتمندی را هم استخدام میکند تا با آنها مخالفت کند و دست و پایشان را در دادن نتیجه ببندد و بعد برچسب ناکارامدی به آنها بزند، هم ذاتا عطش کوتوله سازی دارد!!


📌📌و اینها همگی از ترسهای وجودی و عمیق اگزیستانسیال یک فرد که دنیایش کوچک است و ذهنیتش کمبود، برمیخیزد.


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg