📌پس از جنگ ۴۰ روزه، در شرکتهای متفاوتی نسبت به استخدام اقدام کرده ام. اما رفتارهای غیرحرفه ای کارجویان متاسفانه زیاد شده:

📌تعدیل نیرو یا تعطیلی شرکت قبل، به دروغی برای برخی کارجویان برای ترک آنجا و توجیه کم مهارتیشان تبدیل شده است..

📌در زمان مصاحبه حتی زحمت چک کردن زمینه فعالیت شرکت یا سازمان را به خود نداده و حتی اسم شرکتی که برای مصاحبه آمده اند را دقیق نمی دانند..

📌برای تایم مصاحبه اعلام آمادگی حضور کرده و بعد بدون خبر قبلی و پاسخ به تلفنهای بعدی، در تایم مصاحبه حاضر نمی شوند..

📌با سوابق شغلی اندک و پراکنده و نامنسجم، اعداد دستمزدی عجیب طلب می کنند..

📌بعد از حضور دو سه روز یا دو سه هفته از جذب، به ناگاه ناپدید میشوند و تلفنشان خاموش میشود..

📌دیده شده حتی در زمانی که استخدام شده اند، همچنان در حال مصاحبه در شرکتهای دیگرند..

📌سوابق بیمه ای از تامین اجتماعی و ... جعل میکنند....

📌 یکماه پس از استخدام، ادعای سرپرستی و راهبری میکنند...

✴️این بی نظمی و بی اصالتی به طرز ناخوشایندی کارفرمایان را آزار میدهد..

📌 حرفه ای باشیم.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال دکتر فاطمه قیطرانی)

https://t.me/Hrbasedorg