💢شاید شما هم دیده باشید مدیران یا سرپرستانی را که «مهربانی»را با «مدیریت» اشتباه گرفته اند؛
💢«قدرت» را با «بی‌اخلاقی» یکی می‌دانند.
💢برای حفظ محبوبیت، از «نه گفتن»، «قاطعیت»، «جنگیدن برای حق»، و«استفاده از قدرت» فرار می‌کنند.
💢در تعارضات و مسائل پیچیده‌ی انسانی، یاعقب‌نشینی می‌کنند یا از مافوق کمک می‌خواهند.
💢💢این نوع مدیران، از بدترین و خطرناکترین مدیران هستند که سازمان یا بخش خود را به سمت سقوط تدریجی، بی نظمی و رفتارهای قلدرمابانه پنهان در تیمشان، افت عملکرد و فرهنگ سازمانی با مشخصه دوروئی و بهانه گیری پیش میبرند.
💢💢شناخت درست قدرت و شکل درست و به اندازه بهره گیری از قدرت و قابلیت مرزگذاری در روابط حرفه ای و نه گفتن به عملکردهای منفی و مخرب، اوج هنر یک مدیر است؛ سازمان جای مراقبت و همدلی است، نه دلسوزی و محبت افراطی و پوشاندن خطاها و دلجویی و زبان گرفتن آدمها...
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2636
384
- 👍 3
- 👏 3