همکاران عزیزی که از بنده در مورد مدلهای معتبر و استاندارد عارضه یابی سازمانی و عارضه یابی منابع انسانی پرسش فرمودند،
پیشنهاد بنده همچنان
✴️مدل دنیسون
هست.
این مدل دارای پرسشنامه ۶۰ سوالی است که جامع ارزیابی میکند سیستم و ساختار و وضعیت HR سازمان شما رو، ولی بشدت پیشنهاد میکنم روی سوالات در تناسب با برخی ویژگیهای ساختاری و فرهنگی سازمان یا شرکت مدنظرتون ، بومی سازی نمایید.
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا
https://t.me/Hrbasedorg
Post #2572
346
- ❤ 4
- 👏 2