در بسیاری از ورکشاپهای مدیریت عملکرد، کوچینگ توسعه فردی و توسعه عملکرد، و فرهنگ سازمانی و مباحث ذهنیت و معناداری کار و زندگی،
همواره به تفاوتهای زنان و مردان و مقوله مردانگی و زنانگی
که بر جنس حضور و عملکرد و رفتار ما در فضای کار و سازمان تاثیر به سزا دارد، صحبت کرده ام و سعی بر روشنگری حرفه ای و شفاف سازی مفاهیم مذکور داشته ام. چند تصویر بعدی در این راستا، میتوانند نکات ارزشمندی را در این زمینه مشخص نمایند.

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

https://t.me/Hrbasedorg