TGViewer
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) @hrbasedorg · 2.23K subscribers
Post #2446 281
از مقالات جدید ۲۰۲۶ HBR:

بیشتر مردم «خوزه آندرس» را به‌عنوان یک سرآشپز مشهور می‌شناسند؛

اما چیزی که او را متفاوت می‌کند، آشپزی نیست؛ «رهبری در شرایط بحران» است.

در مصاحبه Harvard Business Review، او درباره فلسفه‌ای صحبت می‌کند که برای دنیای امروز کسب‌وکار بسیار قابل‌توجه است:
⭕️سرعت، مهم‌تر از کمال‌گرایی است.
⭕️بوروکراسی دشمن اجراست.
⭕️رهبران واقعی در میدان حضور دارند.
⭕️همدلی فقط یک ویژگی انسانی نیست؛ یک مزیت عملیاتی است.

خوزه آندرس از طریق World Central Kitchen توانسته در بحران‌های جنگ، زلزله و فجایع انسانی، میلیون‌ها وعده غذا را سریع‌تر از بسیاری از دولت‌ها و سازمان‌های بزرگ به مردم برساند.

از مهم‌ترین نکات این مصاحبه:

✴️«منتظر کامل شدن شرایط نمان.»

در دنیایی که هر روز با بحران، تغییر و عدم‌قطعیت بیشتری روبه‌روست، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به رهبران agile، منعطف و عمل‌گرا نیاز دارند.

خوزه آندرس فقط یک chef موفق نیست؛

او نمونه‌ای واقعی از leadership مبتنی بر مأموریت، انسانیت و execution است.


راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg
  • 👍 2
More from @hrbasedorg
  1. Oct 12, 2026photo post
  2. Oct 12, 2026نوبل اقتصاد ۲۰۲۶؛ چرا انتظارات مردم می‌توانند مسیر اقتصاد را تغییر دهند؟ یکی از مهم‌ترین د…
  3. Oct 12, 2026📌📌قاتلان خاموش فرهنگ سازمانی خود را بشناسید.... راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر…
  4. Oct 12, 2026راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا https:…
  5. Oct 12, 2026نمونه آیین نامه ماموریت کارکنان راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #از…
  6. Oct 12, 2026@tarjomaanweb👇
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →