📌📌فراتر از تفاوت نسلی: نسل Z به‌مثابه یک پارادایم انسانی جدید!

✍✍دکتر فاطمه قیطرانی

از نسل زد زیاد گفتیم و نوشتیم! به عنوان انسانی از آخر نسل X ، که در دانشگاه و صنعت با نسل Z در ارتباط است، و فرزندی از نسل آلفا دارد، اینبار نور را از زاویه متفاوتی به مسئله نسل و شکاف نسلی میتابانم:

نسل Z نه یک نسل سنی، که یک پارادایم انسانی جدید است؛ یک گونه‌ اجتماعی جدید از انسان مدرن؛ نه تغییر تدریجی نسلهای قبل، گسست پارادایمی در شکل بودن انسان! بیبی بومر و X و Y، گذار تدریجی سنت به مدرنیته را تجربه کرد! اما Z یک پارادایم‌شیفت جهشی را!

گسست شناخت (ذهن غیرخطی و شبکه‌ای)
گسست هویت (هویت سیال، عملکردگرا، دیجیتال)
گسست نهاد (ضد رسمیت، ضدسلسله‌مراتب، ضد قدرت رسمی)
گسست معنا (انتقال معنا از نهاد بالادستی به شبکه افقی انسانی)، که در تاریخ مشابهش را در انقلاب صنعتی دیدیم!

نسل Z نه نسلی است مسئله‌دار و نه بی تعهد! فقط نسلی با منطق زیستی متفاوت است که با مدل‌های تحلیلی نسلهای قبل فهم نمیشود!
معنا و هویت و کنشش فرق دارد، پس ارزشهایش هم فرق دارد! هر چند برای ما دردناک باشد و غیر قابل فهم!

معنای حضور اجتماعی ما، در بستر خانواده، نهادها مثل مدرسه، سازمان، حرفه و سلسله مراتب تعریف میشد، معنای حضور اجتماعی برای نسل زد در شبکه، اجتماع موقت، پروژه، هویت سیال، اجتماع دیجیتال و کنش نمادین!

بودنش در کمپین‌های اجتماعی بدون رهبر رسمی، جنبش‌های دیجیتال بدون سلسله‌مراتب، اعتراض نمادین دیجیتال مانند هشتگ به‌مثابه ابزار نفوذ اجتماعی رنگ گرفت!

موفقیت را الزاماً نه مبتنی بر پول دید و نه الزاما پست و مقام! بلکه در راحتی حضور و ارزشمند بودن در روابط اثرگذار اجتماعی و دانشی ! که شاید در پروژه بود، شاید استخدام کوتاه، شاید ریموت و فریلنسر....

به زعم ما ساختار میشکند! ولی دارد ساختار جدید میسازد!
شفافیت را در راحتی و صراحت افراطی و حتی زننده کلام،؛
ادب و صمیمیت را در روابط افقی و گفتگوی مستقیم بیواسطه؛
قدرت را در دانش و تحلیل و اجرا نه الزاما در راس هرم؛
ارزش شخصیتی را در توان برقراری ارتباط!
کم صبر و عجول، چون "زاده و برساخته فناوری " است! نتیجه سریع میخواهد.

ناآرام، چون طلایه دار پارادایم شیفت جدید انسانی است! دارد برایش ساختار و هویت و مفهوم میسازد!

أصلا برای همین است که ما هم با نگاه به رفتارهای جسورانه شان، جسارت و عملگرا بودنمان تحریک و تهییج میشود! روی دیگری از بودنمان را به ما نشان دادند!

آنها امتداد کاملا جدید خود ما هستند! به لحاظ ژنتیکی بعضا فرزندان ما هستند، ولی نسخه بهتر و پیشروتری از خود ما!

ما هم در کنارشان پوست میندازیم! آنها جهان جدید را میسازند! و ما، یا برای نقش جدیدمان تغییر میکنیم و یا در برابرش مقاومت!

✴️راهکار خانواده، سازمان و اجتماع امروز، هرچند سخت، یادگیری شکل جدید این بودن است!
📌اصلاحشان نکنیم، درک کنیم و ارتباط بگیریم!
📌اقتدار نورزیم، نفوذ کنیم و اعتبار بدهیم!
📌فرمان ندهیم، گفتگو کنیم و همراه شویم!
📌طولانی نکنیم، کوتاه و چابک کنیم!
واضح و ساده یاد بدهیم و بخواهیم!
📌سرکوب نکنیم، بشنویم و بازخورد امن بدهیم!
📌نیازمند همراهی و درک و پذیرش ما هستند! آنقدر سریع رشد کردند که طعم شیرین همدلی و پیوندهای انسانی را نچشیدند!

بدانیم که این راه اتفاقا یکدستمان میکند در مسیر بلندمدت پایدار موفقیت.

اگر بزرگتر و با تجربه و پخته ایم! باید همراه و مربیشان باشیم!

نظام‌های جدید اجتماعی و انسانی در این پارادایم شیفت شگرف انسانی در حال تولدند! تصمیم همراهی با ماست!

سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

#انتقال_تجربه
https://t.me/Hrbasedorg