TGViewer
HR-аналитика HR-аналитика @hranalitycs · 34.1K subscribers
Post #4866 3.21K
⚖️ «Инициативность vs адаптивность: как сохранить баланс во времена нестабильности». Вебинар Яндекс Практикума

Парадокс кризисного управления в 2026-м. С одной стороны, компании ждут, что сотрудники будут подстраиваться под любые изменения — даже самые неудобные. С другой — что команда сохранит инициативность: будет генерировать идеи и брать на себя больше задач.

Реально ли это совместить? Разберёмся на вебинаре 15 апреля.

💬 О чём поговорим:


— Что такое адаптивность нового формата и как она работает
— Как отличить здоровую адаптивность от «приспособленчества»
— Почему требования «будь гибким» и «предлагай новое» часто несовместимы
— Какие ошибки допускают руководители, пытаясь вырастить адаптивных сотрудников

👩‍🏫 Спикер: Галина Лебедова, руководитель B2B‑направления Яндекс Практикума

🕚 Начало: 15 апреля, 11:00 мск

🎁 Бонус для участников: 2 курса Практикума в подарок. Подробнее расскажем на встрече.

→ Зарегистрироваться

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxFTSA2
  • 👍 2
  • ❤ 1
More from @hranalitycs
  1. Sep 28, 2026Разработчики Anthropic готовятся к апокалипсису из-за ИИ Сотрудники одной из ведущих AI-ко…
  2. Sep 28, 2026Как корпоративный портал меняется с появлением ИИ и что нужно, чтобы новые инструменты дей…
  3. Sep 28, 2026Ваш корпоратив сотрудники будут ждать больше, чем сам Новый год Начните с концепции, котор…
  4. Sep 28, 2026Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — то…
  5. Sep 28, 202670% дерьма Помните, я давал тренд Расхламляемся - HR-тренд 2026? Пост зашел так себе, и зр…
  6. Sep 25, 2026Пирамида Маслоу Многолетние споры о пирамиде Маслоу пора прекращать. Все эти споры о том,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →