Аналитики Dream Job разобрали 120 000+ отзывов сотрудников IT-компаний разного размера — от стартапов до корпораций.
Получилась простая зависимость: чем больше компания, тем ниже оценки. Обратите внимание, эти результаты подтверждают то, что я показал раньше Модель рейтинга дримджоб
Общий рейтинг падает с 4,47 у стартапов до 4,21 у компаний 500+.
Готовность рекомендовать — с 87,9% до 81,2%.
Оценка зарплаты — с 4,31 до 3,96.
При этом дело не в деньгах.
Медианная зарплата по рынку — ~75k, в стартапах — ~80k, в среднем бизнесе — ~90k.
То есть компании крупнее часто платят больше, но оцениваются хуже.
Я из своих результатов еще добавлю: если сравнивать ИТ компании и производство, то в ИТ компаниях в среднем рейтинг дримджоб выше, но и текучесть выше.
Разрыв появляется в других показателях.
Руководство как плюс отмечают 44% в небольших компаниях и только 22,3% в крупных.
Команду — 60,5% против 36,5%.
В итоге: снижение оценок с ростом компании объясняется не уровнем дохода, а ухудшением оценок по управлению и командному взаимодействию.
Хотите поучаствовать в бенчмарке рейтинга дримджоб и текучести персонала? Пишите @Edvb777
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK