Индекс HeadHunter опять вышел за пределы прогноза. Мой прогноз был 10, 5 - 11.
Март традиционно месяц высокой активности соискателей, но даже с учетом этой активности показатель пробил дно (точнее потолок). Нас опять вынесло. Несмотря на то, что ожидания бизнеса чуть-чуть улучшаются, они не могут переломить негативного тренда.
По месяцам:
🔹Январь — сильный скачок Индекса ХХ вверх, кажется объяснимый: повышение НДС, налогов, банкротства и т.п.
🔹Февраль — попадание в прогноз, рынок «успокоился», и казалось, прыжки закончены, но нет
🔹Март — прогноз 10,5–11, факт 11,4 → снова выше верхней границы
То есть в январе тряхнуло, в феврале вроде отпустило, а в марте опять тряхнуло - и сильно тряхнуло. С чего такая неравномерность - что за "колдобины" на и так не самом мягком рынке труда?
И вот здесь у меня рождается гипотеза. Даже не гипотеза, а метафора.
Рынок труда начинает вести себя как рынок акций в период турбулентности.
В спокойные времена цены на акции отражают фундаментал. В турбулентные — они начинают двигаться из-за ожиданий, страхов и реакции на сигналы. Рынок начинает трясти.
То же самое сейчас, кажется, происходит с рынком труда:
— люди активнее выходят на рынок «на всякий случай»
— работодатели действуют осторожнее и фрагментируют спрос
— любые сигналы усиливаются и разгоняются
В итоге индекс начинает расти не только из-за фундаментальных факторов, а из-за поведения участников.
❓Вопрос:
Как вам такая гипотеза? И как бы вы сами объяснили, что рынок опять пробил потолок и выскочил за верхнюю границу прогноза
Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK